产 品 概 述
系 统 架 构
人事系统功能
工资系统功能
技 术 特 点
产 品 优 势
机关事业单位人事、工资管理系统
产品背景
      机关事业单位人事工资管理平台包含3个子系统,分别是:机关事业单位人事管理子系统、机关事业单位工资管理子系统、数据中心子系统。
     该平台以国家统一的工资算法及职级评定要求为基础,以省、市、县、区级人社单位业务审批需求为主要内容,运用互联网技术、互联网思维,连接网络与现实工作,打通各部门数据壁垒,实现线上线下互联互通。
     该平台的推出对于目前各级单位人事工资管理的现状有历史性的改变。一方面将传统的手工计算职级及对应职级的工资的计算方式改为系统计算,大大提升了计算的准确率的同时有效降低了计算时间,效率明显提升;另一方面,改线下审批为线上审批,提高了审批的及时性和审批效率。除此之外,通过平台的建设,在推动业务部门工作方式的改变的同时,推动业务流程审批的标准化进程。
     机关事业单位的人事工资系统具有较强的专业性,有自成体系的一套管理方法及工资计算方法,与传统的人事管理及工资管理有明显差异。
      通过调研发现全国诸多省市区县未引入相关系统支持日常工作,绝大多数停留在“靠手、靠腿”的较为落后的处理方式上,这样不仅出错率高且效率低下。
       互联网时代,“互联网+”已经成为政府信息化建设与改革的重要举措。而基于目前机关单位人事工资系统现状,搭建成熟的、对标国标的、符合业务部门需求现状的人事工资系统,势在必行!
区别于传统的人事工资管理体系
日常工作停留在传统处理方式效率低
国家政策引导下的“势在必行”
机关事业单位人事、工资管理系统
系统亮点
机关事业单位人事、工资管理系统
机关事业单位人事、工资管理系统
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